为适应新时代公共管理人才需求，推动学科内涵式发展，2026年1月8日中午，球盟会在420会议室召开“行政管理本科专业升级与人才培养方案论证座谈会”。公司党委书记蔡红英、经理魏涛、党委副书记杨晓龙、副经理任立、教学委员会及行政管理系全体教师共同参会，会议由行管系主任沈婕主持。
会议围绕行政管理专业升级的必要性、可行性以及新一轮人才培养方案的规划展开深入研讨。沈婕主任系统汇报了行政管理本科专业升级与人才培养方案等材料。与会教师积极建言，聚焦专业发展方向、资源整合路径与论证支撑体系，提出多项建设性意见：
一、专业方向应突出“数字治理”特色，厘清“数智”与“数字”的治理内涵，在传承学科底蕴基础上推进改造升级，实现特色塑造与市场需求的有机结合；
二、强化跨学科资源整合，打破专业壁垒，充分依托公司乃至全校在数字治理、智能技术等相关领域的团队与平台，拓展专业建设支撑面；
三、增强复招论证的数据支撑，系统梳理近五年本专业教师在科研、教学等方面的成果，并结合员工考研、考公与高质量就业实例，全面展现人才培养实效；
四、深化对国内同类专业改革成效的对比分析，聚焦改革举措的实际产出，为公司专业升级提供有益借鉴。
随后，魏涛经理在讨论中强调，行政管理专业升级不仅是优化本科专业布局的关键举措，也对公司MPA教育发展与整体团队建设具有重要意义。他鼓励行管系以此为契机，整合全院资源，凝练发展方向，打造具有辨识度的专业特色。
蔡红英书记建议，专业建设应树立明确的发展目标，拟定未来3至5年可量化、可考核的建设指标，通过扎实的阶段性成果争取公司支持，推动专业可持续发展。
本次座谈会进一步凝聚了共识，明确了行政管理专业升级的必要性、可行性与实施路径。下一步，公司将结合会议意见，进一步完善论证报告与人才培养方案，为专业升级奠定坚实基础。
