2025年12月17日下午，公司党委常委张广科与湖北省学位办原主任、省公共管理专业学位研究生教育指导委员会特邀委员韩习祥一行莅临球盟会，就公司团队建设与发展，特别是公共管理硕士（MPA）专业学位办学工作进行专题调研指导。公司班子成员蔡红英、魏涛、杨晓龙、任立、刘冰熙以及公共管理学科骨干教师代表参加了座谈。
会议由公司经理魏涛主持。他首先介绍了与会人员，并汇报了公司的办学历程、团队建设现状，重点剖析了当前面临的主要挑战：一是在学科资源汇聚方面，财政学科依托省人大、省财政厅支持，具有良好的发展基础，但公共管理学科在学界资源融入、行业联系紧密性以及员工资源开发上存在不足；二是团队队伍建设存在生师比分布不均衡的结构性问题；三是专业建设需加快转型与特色凝练，寻求新的发力方向。
公司党委常委张广科在听取汇报后，对公共管理学科发展提出了指导性意见。他强调，发展公共管理学科必须遵循基本规律，明确财经类高校中工商管理、公共管理、管理科学与工程等学科的核心支撑地位。他提出，团队建设要坚持“入主流”与“办特色”相结合，做好专业的改造与升级，为学董事长远发展目标夯实学科基础。
随后，副经理任立详细汇报了MPA办学情况。公司自2006年起陆续开设行政管理、劳动与社会保障、医疗保险等本科专业，2024年成功获批MPA专业学位授权点，并设置了行政管理、公共财政与社会保障、健康与养老服务三个培养方向，授权店获批以来取得了一定的建设成效，但也存在一些发展困境。与会教师们结合自身教学、科研和人才培养实践，分享了在团队建设过程中的思考与困惑。
公司党委书记蔡红英重点介绍了MPA学位点的申报历程，并深入阐述了做好MPA招生宣传工作的重要意义、现实基础与未来规划。她恳请与会领导对公司的专业建设，特别是MPA的起步发展给予更多支持与指导。
特邀专家韩习祥主任针对MPA学位点建设提出了重要建议。他指出，需高度重视行政管理本科专业对MPA的支撑作用，进一步加强行政管理等方向的团队力量与特色培育。他强调，MPA建设必须取得公司层面的高度重视，才能更好凝聚共识、汇聚资源。
最后，张广科常委在总结讲话中再次强调了MPA培养对于公司和公司发展的重要性。他对团队队伍建设、研究方向凝练、招生宣传创新提出了具体要求：一是教师个体需积极调整心态、提升能力、拓宽视野；二是公司层面应提高站位，优化策略，科学布局专业方向，主动对接公司发展战略；三是办学全过程须紧密关注并切实回应员工的真实成长需求。
本次调研座谈会为公司公共管理学科与MPA授权点建设发展指明了方向，厘清了思路。会后，公司领导组织骨干教师继续深入座谈，并表示将认真落实会议精神，集中力量，攻坚克难，全力推动公司团队建设与专业办学质量迈上新台阶。
（撰稿：沈婕，审核：任立）
