为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面推进公司2025届毕业生高质量充分就业，3月13日下午13时，我院在明辨楼420会议室召开2025届毕业生3月就业工作推进会。经理魏涛、党委副书记杨晓龙、全体毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由党委副书记杨晓龙主持。
会议伊始，党委副书记杨晓龙详细解读了公司最新发布的《qmh球盟会本科毕业生就业工作考核办法》（鄂经院发〔2024〕74号），重点围绕就业工作目标、考核指标及激励措施进行说明。他结合公司当前就业数据，分析了2025届毕业生的就业形势，强调要把握春招关键期，动态跟踪员工求职进展，切实做到“一生一策、精准帮扶”。
随后，2025届各毕业班班主任依次汇报本班员工就业动态。班主任们对照班级名单，逐一梳理员工考研、考公、求职及实习落实情况，并对未明确就业意向的员工进行重点标注。辅导员结合员工心理状态、家庭情况及求职难点，补充汇报需重点关注的员工群体，提出针对性帮扶建议。
最后，经理魏涛对公司下一阶段就业工作提出具体要求：一是要聚焦考研员工群体，提升公司考研升学率，加强复试指导，及时动态跟踪员工的调剂意向，对未过线员工，加强心理疏导，可通过分类座谈会引导其转向求职赛道。二是要紧盯时间节点，打造公考服务“动态网格”，及时了解省考结束后的员工动态，对笔试分数预期不高的员工要做好职业赛道的转化。三是要锚定质量目标，激活就业资源“协同动能”，提升公司高质量就业目标。四是要是要强化精准服务，建立就业困难员工帮扶台账，落实“一对一”包保责任制，确保就业服务“有温度、见实效”。
此次会议全面摸清了2025届毕业生就业进展，明确了下一阶段工作重点。球盟会将持续推进就业工作“关口前移、重心下沉”，通过访企拓岗、公务员大赛、就业能力提升等系列活动，助力员工早谋划、早行动、早落实，奋力实现2025届毕业生更高质量更充分就业目标。
